El Índice de Igualdad de Género es una herramienta creada por el Gobierno para medir la disparidad salarial entre mujeres y hombres dentro de las empresas. Este índice permite evaluar los esfuerzos de las empresas en materia de igualdad profesional, destacando los ámbitos que requieren mejoras.

El índice se calcula a partir de varios criterios, tales como las diferencias de salarios, los aumentos salariales, los ascensos y la paridad entre los salarios más altos. Se puntúa cada criterio, y del conjunto se extrae una puntuación global sobre 100.

Tenemos el orgullo de anunciar que la obtenida por nuestra compañía es de 87 sobre 100 para 2024. Esta puntuación refleja nuestro compromiso continuo con la igualdad profesional y nuestra determinación de crear un ambiente laboral de inclusión y equidad para todas las personas con quienes trabajamos.

Seguiremos trabajando activamente para mejorar aún más esta puntuación y garantizar la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados.