Der Gleichstellungsindex ist ein von der Regierung eingerichtetes Instrument zur Messung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in Unternehmen. Dieser Index ermöglicht es, die Bemühungen der Unternehmen im Bereich der beruflichen Gleichstellung zu bewerten und Bereiche hervorzuheben, in denen Verbesserungen erforderlich sind.

Der Index wird anhand mehrerer Kriterien wie Lohnunterschiede, Lohnerhöhungen, Beförderungen und Parität unter den höchsten Gehältern berechnet. Jedes Kriterium wird bewertet, und alle Noten zusammen ermöglichen es, eine Gesamtnote von 100 zu erhalten.

Wir sind stolz darauf, dass unser Unternehmen für das Jahr 2024 eine Punktzahl von 87 von 100 erreicht hat. Diese Note spiegelt unser anhaltendes Engagement für die berufliche Gleichstellung und unsere Entschlossenheit wider, ein integratives und faires Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Wir werden weiterhin aktiv daran arbeiten, diese Note weiter zu verbessern und Chancengleichheit für alle unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten